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Psychology of Vision (Quelltext anzeigen)

Version vom 22. Juli 2014, 15:30 Uhr

6 Bytes hinzugefügt , 15:30, 22. Jul. 2014

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Der Kurs wird in zwei Versionen angeboten, online und mit persönliche Teilnahme. Die Kurse der Anwesenheitsgruppe sind in 27 je dreistündige Module sowie drei Workshops eingeteilt. Die Online-Gruppe besteht wiederum aus drei Stufen aus zehn Modulen:<br>

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:''Level I (Modules 1 to 10 – The Conscious Mind)

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:''"Level I (Modules 1 to 10 – The Conscious Mind)

:''Level II (Modules 11 – 20 The Subconscious Mind) and

:''Level III (Modules 21 – 30 The Unconscious Mind)

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:''Level I consists of 10 three-hour modules. Each module is divided into a pre-learning and live online section. Level II is 9 three-hour modules and a 2-day workshop. Level III is 9 three-hour modules and a 3-day workshop.<ref name="steps-to-leadership-2" />

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:''Level I consists of 10 three-hour modules. Each module is divided into a pre-learning and live online section. Level II is 9 three-hour modules and a 2-day workshop. Level III is 9 three-hour modules and a 3-day workshop."''<ref name="steps-to-leadership-2" />

Auf der deutschsprachigen Webseite werden die Gebühren für diese 27 Module mit € 1.875 beziffert, wobei Frühbucher einen Rabatt erhalten und nur € 1.665 zahlen; für Wiederholer und Paare liegt der Preis bei € 1.560 pro Person.<ref>http://www.anne-kathrin.de/index.php?option=com_content&view=article&id=27&Itemid=36&lang=de aufgerufen 13.09.2013</ref> Ein anderer Trainer nennt Kosten von € 1.690, einen Rabattpreis von € 1.521 pro Person für Paare und einen besonderen Rabatt von 10% für Personen, die einen neuen Teilnehmer mitbringen.<ref>http://www.kurt-sommer.com/trainings/stepstoleadershipplus.html aufgerufen 13.09.2013</ref>

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*''Find practical ways to inspire your friends and family, and be a leader in your community and the world.''<ref name="steps-to-leadership-2" />

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Diese Erläuterungen erscheinen eher wie eine Konditionierung der Teilnehmer mit Verhaltens- und Denkregeln und nicht wie ein Kurs, der auf Weiterentwicklung ausgerichtet ist. Die Teilnehmer sollen ihr Leben mit einem Werkzeugkasten verbessern, den die Organisation liefert. Zusätzlich werden Teilnehmer aufgefordert, in Familie und Freundeskreis weitere Kunden zu werben und werden mit der Aussicht geködert, "Leader" zu werden. Weitere Anreize sollen die Hinweise geben, dass Teilnehmer sich 10 Tage auf ihr 100-Tage-Programm anrechnen dürfen und drei Arbeitsbücher erhielten, die ihnen nach Abschluss des Kurses lebenslang als "reference manuals" dienen könnten (dieser Begriff bedeutet übersetzt tatsächlich "Bedienungsanleitung" bzw. "Bedienungshandbuch").<ref name="steps-to-leadership-2" />

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Diese Erläuterungen erscheinen eher wie eine Konditionierung der Teilnehmer mit Verhaltens- und Denkregeln und nicht wie ein Kurs, der auf Weiterentwicklung ausgerichtet ist. Die Teilnehmer sollen ihr Leben mit einem Werkzeugkasten verbessern, den die Organisation liefert. Zusätzlich werden Teilnehmer aufgefordert, in Familie und Freundeskreis weitere Kunden zu werben und werden mit der Aussicht geködert, "Leader" zu werden. Weitere Anreize sollen die Hinweise geben, dass Teilnehmer sich zehn Tage auf ihr 100-Tage-Programm anrechnen dürfen und drei Arbeitsbücher erhielten, die ihnen nach Abschluss des Kurses lebenslang als "reference manuals" dienen könnten (dieser Begriff bedeutet übersetzt tatsächlich "Bedienungsanleitung" bzw. "Bedienungshandbuch").<ref name="steps-to-leadership-2" />

Die deutsche Webseite erwähnt außerdem einige der im Programm behandelten Themen:

Halbmond

8.396

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