Änderungen

Sie sagte, als sie anfing, die Probleme zu erleben und später zu untersuchen, fiel ihr das „Fehlen spezifischer Verfahren für sexuelle Belästigung“ auf, das sich ihrer Meinung nach von anderen Problemen wie Mobbing unterscheide, und so fand sie die Kategorisierung der sieben Vorwürfe durch UCD eine positive Entwicklung sein.<br>

Sie sagte, als sie anfing, die Probleme zu erleben und später zu untersuchen, fiel ihr das „Fehlen spezifischer Verfahren für sexuelle Belästigung“ auf, das sich ihrer Meinung nach von anderen Problemen wie Mobbing unterscheide, und so fand sie die Kategorisierung der sieben Vorwürfe durch UCD eine positive Entwicklung sein.<br>

„Bei den Mitarbeitern vor Ort gab es [zum Zeitpunkt ihrer Enthüllungen] eine große Rückmeldung, dass es Veränderungen geben müsse, und ich würde hoffen, dass dies den Menschen das Melden erleichtert hat, und ich denke, dass das Umfeld viel proaktiver ist als zuvor.“ ," Sie sagte.

„Bei den Mitarbeitern vor Ort gab es [zum Zeitpunkt ihrer Enthüllungen] eine große Rückmeldung, dass es Veränderungen geben müsse, und ich würde hoffen, dass dies den Menschen das Melden erleichtert hat, und ich denke, dass das Umfeld viel proaktiver ist als zuvor.“ ," sagte sie.<br>Assistenzprofessorin Ní'Shúilleabháin sagte, sie sei in das UCD-Komitee für Würde und Respekt eingeladen worden und fügte hinzu: „Diese Zahlen würden mich auf seltsame Weise ermutigen, denn ich denke, das bedeutet, dass sich Menschen melden.“<br>

 

Assistenzprofessorin Ní'Shúilleabháin sagte, sie sei in das UCD-Komitee für Würde und Respekt eingeladen worden und fügte hinzu: „Diese Zahlen würden mich auf seltsame Weise ermutigen, denn ich denke, das bedeutet, dass sich Menschen melden.“<br>

 

„Ich denke, das Klima hat sich geändert, wenn es darum geht, an der UCD darüber zu sprechen, weil es so sein musste.“<br>

„Ich denke, das Klima hat sich geändert, wenn es darum geht, an der UCD darüber zu sprechen, weil es so sein musste.“<br>

Die UCD-Zahlen zeigen, dass 11 Mitarbeiter eine Beschwerde einreichten (darunter neun, die behaupteten, die Vorfälle hätten online stattgefunden) und 17 Studenten eine Beschwerde einreichten (alle mit Ausnahme von fünf Fällen, die sich angeblich persönlich und nicht online ereignet haben).<br>Bei den Personen, gegen die der Vorwurf erhoben wurde, handelte es sich bei 15 um Mitarbeiter (davon 10 im Zusammenhang mit Online-Aktivitäten) und 12 um Studenten, wobei einer unbekannt war.<br>In insgesamt zehn Fällen beschwerte sich ein Mitarbeiter über einen anderen Mitarbeiter, und in elf Fällen beschwerten sich Studierende über andere Studierende.<br>

Die UCD-Zahlen zeigen, dass 11 Mitarbeiter eine Beschwerde einreichten (darunter neun, die behaupteten, die Vorfälle hätten online stattgefunden) und 17 Studenten eine Beschwerde einreichten (alle mit Ausnahme von fünf Fällen, die sich angeblich persönlich und nicht online ereignet haben).<br>Bei den Personen, gegen die der Vorwurf erhoben wurde, handelte es sich bei 15 um Mitarbeiter (davon 10 im Zusammenhang mit Online-Aktivitäten) und 12 um Studenten, wobei einer unbekannt war.<br>In insgesamt zehn Fällen beschwerte sich ein Mitarbeiter über einen anderen Mitarbeiter, und in elf Fällen beschwerten sich Studierende über andere Studierende.<br>

Zu den Vorwürfen, die nicht weiterverfolgt wurden, sagte die Universität: „Nicht fortgeführt“ bezieht sich auf Fälle, die zu einer Untersuchung geführt haben, bei der das Screening-Gremium zu dem Schluss kam, dass sie nicht in den Geltungsbereich der Dignity & Respect-Richtlinie fielen, oder bei denen die Fälle überprüft wurden und dies anschließend der Fall war Aufgrund einer Kombination von Faktoren kommt es nicht zu einer Untersuchung.</ref><ref>https://www.irishtimes.com/news/education/ucd-professor-quit-university-group-over-lack-of-action-on-sexual-harassment-1.4351887</ref>

Zu den Vorwürfen, die nicht weiterverfolgt wurden, sagte die Universität: „Nicht fortgeführt“ bezieht sich auf Fälle, die zu einer Untersuchung geführt haben, bei der das Screening-Gremium zu dem Schluss kam, dass sie nicht in den Geltungsbereich der Dignity & Respect-Richtlinie fielen, oder bei denen die Fälle überprüft wurden und dies anschließend der Fall war Aufgrund einer Kombination von Faktoren kommt es nicht zu einer Untersuchung.</ref><ref>https://www.irishtimes.com/news/education/ucd-professor-quit-university-group-over-lack-of-action-on-sexual-harassment-1.4351887</ref>

Bei Marquis Who's Who ist Braun als "noteworthy Physicist by Marquis Who's Who" eingetragen. (siehe Artikel [[Vanity Award]])

Bei Marquis Who's Who ist Braun als "noteworthy Physicist by Marquis Who's Who" eingetragen. (siehe Artikel [[Vanity-Award]])

==Spekulationen zu den Sprengungen der Nord Stream Pipelines 2022==

==Spekulationen zu den Sprengungen der Nord Stream Pipelines 2022==

[[Datei:Dirk Pohlmann Nord Stream Hans-Benjamin Braun Juli 2023.jpg|[[Dirk Pohlmann]] berichtet über Braun-Interview bei twitter|320px|thumb]]

[[Datei:Dirk Pohlmann Nord Stream Hans-Benjamin Braun Juli 2023.jpg|[[Dirk Pohlmann]] berichtet über Braun-Interview bei twitter|320px|thumb]]